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viernes, 6 de marzo de 2015

DESIGUALDAD DEL SALARIO



En la actualidad sigue habiendo desigualdades entre hombres y mujeres. Una de ellas es la diferencia de salario según el género.

Una mujer tiene que trabajar once años y medio más que un hombre para poder tener la misma pensión que él. Aunque normalmente las mujeres son las que llegan antes a la universidad (sesenta de cada cien universitarios son mujeres), cuando llegan al mundo salarial estas tienen que trabajar setenta y nueve días más al año para lograr el mismo salario que un varón, es decir, estos ganan un veinticuatro por ciento más.

También podemos ver una desigualdad entre mujeres. Las que están emparejadas y con hijos tienen menos probabilidad de encontrar trabajo y ganan menos que las mujeres solteras sin hijos.

Y esto se suele ver en empresas privadas, pero yo pienso que no debería ser así porque tanto las mujeres como los hombres tenemos los mismos derechos y somos capaces de realizar el mismo trabajo. Y vosotros, ¿qué opináis?

Rosa Cardador López 4ºA

6 comentarios:

  1. A mi me parece un poco preocupante que en pleno siglo XXI siga habiendo este tipo de diferencias entre mujeres y hombres. Se ha luchado mucho y durante muchos años por los derechos de la mujer, y todavía hoy no se han conseguido igualar los dos sexos en todos los ámbitos de nuestra vida. Quizás habría que tomarse más en serio la igualdad entre ambos sexos y conseguir de una vez las mismas oportunidades para unos y otros.

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    1. Yo pienso como ellas, ya que hemos y seguimos luchando por los derechos de la mujer aunque no lo hemos conseguido todavía. Y yo creo que eso no debería ser así porque tanto los hombres como las mujeres debemos de tener los mismos derechos e igualdades.

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  5. Pensamos que eso no debería de ser así, ya que pensamos que una mujer trabaja igual que un hombre, por lo tanto se le debería de pagar lo mismo y ser iguales tanto los hombres como las mujeres.
    MªIsabel Toro y Manuel Rodríguez

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